5月8日，公司召开经理办公会。会议围绕“树立和践行正确政绩观”开展第一议题学习，结合当前工作中存在的虚假应付、法治意识不强等突出问题，深入开展思想意识教育，并对近期精细化管理、食堂运营、职业技能竞赛等重点任务作出部署。

1、第一议题：树牢正确政绩观

会议集体学习习近平总书记关于“树立和践行正确政绩观”系列讲话精神。会议强调，要牢记“为民服务”根本宗旨，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，有功成不必在我的境界和功成必定有我的担当。各级干部要脚踏实地，真抓实干，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

2、思想意识教育：实干导向与法治基石

在思想意识教育环节，会议首先聚焦实干履职，坚决整治虚假顽疾。针对工作中存在的数据造假、勤务落实虚假、走过场等问题，会议明确提出：严禁“纸上执勤、表上巡逻”，对代签脱岗、编造记录等行为零容忍；坚持“看现场、看实效”，确保工作过得硬；部门负责人作为第一责任人，对造假行为严肃追责；汇报工作要亮问题、讲不足，不遮不掩；重实干、重实绩，让实干者吃香；加大暗访督查力度，发现一起、查处一起、通报一起。

会议强调，法治是保安服务的立身之本，全体管理人员要认清站位，守法是第一责任，做到“法无授权不可为”；严守制度、保密、押运、财务等各条红线；带头学法、依规管理，形成“守法受益、违规必究”的鲜明导向；以守法立身，在法治轨道上履职尽责。
      

       3、重点工作部署：精细管理强内功

在重点工作部署方面，会议明确多项任务：围绕人力、采购、服务、行政、后勤、安全、财务七大板块推进精细管理，落实“制定流程、执行流程、监督流程、优化流程”的工作闭环；强化食堂管理，严把采购、验收、卫生关，畅通职工反馈渠道，把食堂建成“民生工程”和“廉洁窗口”；规范考勤工作，每月初完成考勤存档，作为考核依据；积极备战省级职业技能竞赛，优中选优，科学备赛，力争展现公司专业形象；各部门要按月度、季度、半年及阶段性务实汇报工作，围绕“复盘过往、明确当前、规划未来”展开，结合部门职能，突出工作完成情况、问题不足、下月计划及其他重要事项。

实干方能致远，守法方能行稳。全体人员要锚定实干导向，严守法治底线，以实实在在的成效守护安全底线，推动企业高质量发展。